Strefy. Stanowiska pracy z regulacją wysokości. Przestrzenie do odpoczynku. Zapoznaj się z trzema najważniejszymi trendami w projektowaniu biur na rok 2023 i zobacz je tak, jak my je widzimy.

Trend #1: Strefy

Zespoły wszędzie dzielą swoje biura na strefy – z wielu powodów. Po pierwsze podział na strefy zapewnia prywatność. Sprawiasz, że miejsce pracy staje się bardziej „domowe” i bezpieczne, gdy dzielisz je na wiele kojących przestrzeni. Podział na strefy poprawia również akustykę – sprawia, że biuro staje się cichsze poprzez zatrzymanie hałasu w osobnych komórkach. Działa to naprawdę dobrze, jeśli strefy tworzy się z rozwiązaniem dźwiękoizolacyjnym, takim jak nasz system przegród SONIQ

— mówi Eliza Donek, Product Manager, Mikomax.

Elastyczne rozwiązanie (takie jak system SONIQ) zwiększa również zdolność reagowania na zmiany, umożliwiając szybkie i bezproblemowe modyfikacje układu. W sumie tworzenie stref ma do zaoferowania zespołom hybrydowym wiele korzyści.

Dzięki możliwości regulacji biura podział na strefy daje większą elastyczność.

Twórz strefy w sposób elastyczny (z wykorzystaniem ekranów wolnostojących i systemów ścianek). Wyznaczysz kilka funkcjonalnych przestrzeni na piętrze i sprawisz, że cała konfiguracja będzie łatwiejsza w aranżacji w przyszłości. To jest właśnie ta elastyczność, której wszyscy potrzebujemy, gdy zastanawiamy się, jak sprawić, by praca hybrydowa działała w naszych zespołach.

Pracownicy potrzebowali więcej prywatności, ponieważ koncepcja otwartego biura stanowiła dla niej zagrożenie.

Poprzez podział na strefy – dzieląc biuro na podprzestrzenie – zaspokajasz tę potrzebę. Zamieniasz rozległą przestrzeń w krajobraz spokojnych, półzamkniętych miejsc pracy i spotkań. Takie prywatne środowiska są kluczowe, ponieważ najważniejszym powodem, z jakiego pracownicy przychodzą do biura, jest obecnie „skupienie się na mojej pracy”.

Każdy zasługuje w tym roku na to, by cieszyć się harmonią ze swoim środowiskiem pracy. Bez walki z rozpraszającym szumem biura. Bez przechodzenia w stan podwyższonej gotowości w oczekiwaniu na kolejną przerwę. Zawsze na luzie. Taki jest zamysł. Podział na strefy to pewny sposób na zapewnienie tej harmonii. Bo kiedy dzielisz na strefy, tworzysz kilka względnie spokojnych i wolnych od rozproszeń obszarów. I to w różnych stylach oraz rozmiarach. Dzięki temu dajesz pracownikom możliwość wyboru środowiska pracy

— przekonuje Eliza Donek, Product Manager, Mikomax.

Trend #2: Biurko z regulacją wysokości

Barometr Preferencji Pracowniczych 2022 opracowany przez firmę JLL ujawnia, że jakość życia, zdrowie i dobre samopoczucie stały się priorytetami dla pracowników biurowych. Aby dostosować się do tej zmiany, proponujemy dać każdemu pracownikowi jedno z najbardziej istotnych ergonomicznych rozwiązań: biurko do pracy w pozycji siedzącej i stojącej, takie jak STAND UP R.

Biurka z możliwością pracy w pozycji siedzącej i stojącej zapewniają wiele korzyści dla samopoczucia i zdolności poznawczych pracowników.

Udowodniono, że korzystanie z biurka do pracy na stojąco poprawia funkcje wykonawcze i pamięć roboczą. Ludzie również lepiej komunikują się, stojąc. W rzeczywistości 87% osób obserwowanych w jednym z badań czuło się bardziej energicznie po zastosowaniu biurka do pracy w pozycji siedzącej i stojącej. 75% badanych czuło się zdrowiej. 71% było bardziej skoncentrowanych. 66% było bardziej wydajnych. 62% było szczęśliwszych.

A korzyści dla organizmu płynące z pracy przy biurkach typu sit-stand są znaczne.

W jednym z badań 47% osób pracujących przy biurku zgłosiło znaczny spadek dolegliwości górnych partii pleców, ramion i szyi po zastosowaniu biurka o regulowanej wysokości. Stojąc, spalamy też aż o 140 kalorii na godzinę więcej niż siedząc. A naprzemienne spożywanie ich może mieć korzystny wpływ na poziom cukru we krwi.

Biurka o regulowanej wysokości są jednym z najważniejszych trendów biurowych na rok 2023, ponieważ dają pracownikom dostęp do świata sprawdzonych korzyści dla ich ciała, mózgu i przestrzeni dla głowy. Nasz zespół przewiduje, że modułowe systemy biurkowe typu sit-stand, takie jak STAND UP R, zyskają w tym roku na popularności. Dają one Twoim pracownikom tę funkcję regulacji wysokości w najbardziej płynny, najbardziej satysfakcjonujący sposób

— Eliza Donek, Product Manager, Mikomax.

Biurka typu sit-stand dają też pracownikom większą autonomię w biurze.

A autonomia jest tym, co wszystkim nam najbardziej podobało się w pracy w domu (i czego nie chcemy stracić).

Dając swojemu zespołowi więcej samodzielności, sprawiasz, że biuro staje się bardziej pożądane jako miejsce pracy.

Biurko z regulacją wysokości, takie jak STAND UP R, działa dobrze, ponieważ pozwala użytkownikowi na przejście z pozycji siedzącej do stojącej w ciągu kilku sekund, ze zmianą biegów między liniowym i lateralnym myśleniem lub prywatną i wspólną pracą, a tym samym ciesząc się większą kontrolą nad swoim zdrowiem fizycznym i pasmem mentalnym.

Trend #3: Miejsca odpoczynku

Przestrzenie do odpoczynku są jedną z trzech najważniejszych rzeczy, jakich oczekują obecnie pracownicy firm; 45% z nich wymienia „przestrzenie nastawione na relaks” jako ważne dla przywrócenia dobrego samopoczucia i osiągnięcia zrównoważonej wydajności. Wejdź do strefy odpoczynku: spokojnego obszaru bez pracy, w którym można się zrelaksować i przegrupować.

Strefy odpoczynku zwiększają odporność zespołu poprzez promowanie zdrowego cyklu praca-relaks.

Odporność ma więcej wspólnego z tym, jak dobrze ktoś ponownie „ładuje baterie”, niż z tym, jak dobrze znosi stres. Innymi słowy, rozwija się poprzez regenerację, a nie pracę. Oznacza to, że w chaotycznym świecie pracy, w którym aż roi się od czynników stresogennych, niezbędne są miejsca do odpoczynku, czyli takie, w których można się wyciszyć i zrelaksować.

Przynajmniej jeden z obszarów przerwy w pracy powinien być wolny od technologii, aby zapewnić pracownikom prawdziwe schronienie.

Idealnie nadaje się do tego strefa odpoczynku wolna od technologii. Pozwoli współpracownikom z zespołu odłączyć się od rozmytej płaszczyzny cyfrowej i podłączyć się do kojącej, prostej, ludzkiej rzeczywistości, kiedy potrzebna jest pauza. Taka analogowa przestrzeń wspiera cyfrową świadomość, która jest niezbędna dla zdrowia psychicznego w naszych czasach napędzanych przez technologię.

Trendy w projektowaniu biur na 2023 – najczęściej zadawane pytania

Jakie są najważniejsze trendy biurowe w 2023 roku?

Podział na strefy, biurka o regulowanej wysokości oraz strefy odpoczynku to trzy najważniejsze trendy biurowe w 2023 roku.

Jak wspierać cyfrową świadomość zespołu?

Zapewnij pracownikom wolne od technologii miejsca odpoczynku od pracy, w których mogą się odłączyć, aby się naładować.

Czego pracownicy oczekują od biura w 2023 roku?

Według Barometru Preferencji Pracowniczych 2022 firmy JLL jakość życia, zdrowie i dobre samopoczucie stały się priorytetami pracowników. Pracownicy chcą też mieć ciche miejsca do pracy prywatnej. 45% z nich uważa również, że „miejsca nastawione na relaks” są kluczowe dla przywrócenia dobrego samopoczucia (i utrzymania stałej wydajności).