Produkty:

Activity Based Workplace - rozwiązanie idealne do pracy biurowej

Obrazek wyróżniający dla: Activity Based Workplace - rozwiązanie idealne do pracy biurowej

Activity Based Workplace szybko staje się jednym z najpopularniejszych trendów w strategii pracy. W środowisku pracy opartym na czynnościach pracownicy wybierają różne miejsca pracy, z których każdy przeznaczony jest do określonego działania. Pracownicy nie mają jednej dedykowanej stacji roboczej, ale mogą pracować w przestrzeni, która najlepiej obsługuje rodzaj pracy, którą wykonują w danym dniu. Na czym dokładnie polega tzw. praca na aktywności?

Activity Based Workplace – co to takiego?

Activity Based Wokrplace – absolutna nowość, a może standard w biurach wyższej klasy? Jak to rzeczywiście jest w przypadku tzw. elastycznych przestrzeni wspólnych? I co dokładnie oznacza?

Zanim zaczęto stosować sformułowanie Activity Based Workplace, używano innych określeń m.in.: Flexible Working lub Smart Workplace. Za tymi pojęciami kryje się idea elastycznego modelu pracy, w którym pracownik w ciągu dnia kilkakrotnie zmienia swoją pozycję i sposób, w jaki wykonuje powierzone zadania.

Activity Based Workplace to termin, który oznacza możliwość wykonywania swoich obowiązków w różnym miejscu i o różnym czasie, ale cały czas – w zakresie dnia pracy. Co więcej, pozwala na stałą zmianę stanowiska pracy. Jak to możliwe? Wystarczy znaleźć odpowiednie sposoby, by łączyć elastyczność z wydajnością. Już dawno zbadano, że przywiązanie do jednego miejsca pracy, a konkretnie jednego biurka, wcale nie wpływa najlepiej na pracowników.

Przeczytaj również: Biurka z regulowanym blatem – rozwiązanie do biur i home office

Activity Based Workplace - rozwiązanie idealne do pracy biurowej
Fot. Za pomocą mobilnych i lekkich ścianek działowych Soniq oraz kubików modułowych Ligo można stworzyć doskonałą strefę relaksu także w ramach open space.

Czy dzięki Activity Based Workplace można odnieść sukces w pracy?

W miejscu pracy opartym na aktywności pracownicy przemieszczają się między różnymi obszarami najlepiej dostosowanymi do ich potrzeb, zamiast codziennie pracować przy tym samym biurku. Korzyści z pracy opartej na czynnościach obejmują ulepszone powiązania społeczne między pracownikami i pomysł wyboru. Poszczególne osoby wybierają miejsce i mogą się poruszać, kiedy tylko chcą. Podczas gdy niektóre osoby preferują ciszę i spokój, inne działają najlepiej w obszarach o stałym hałasie w tle. Zwinny projekt obszaru roboczego oferuje obie te skrajności, a także wszystko pomiędzy.

Co daje zastosowanie Activity Based Workplace?

Zastosowanie tej koncepcji maksymalizuje powierzchnię biurową firmy i zachęca do większej współpracy i komunikacji między pracownikami. Projektowanie miejsca pracy oparte na aktywności koncentruje się na elastyczności między pracownikami. Ponieważ projekt pozwala użytkownikom wybrać, która przestrzeń w biurze najlepiej odpowiada jego potrzebom, nikt nigdy nie ogranicza się do jednego biurka w rogu. Prawidłowo wykonane projekty oparte na aktywności pozwalają ludziom pracować w dowolnym miejscu i z dowolną osobą.

Szukasz więcej informacji? Przeczytaj: Biuro przyszłości – najważniejsze trendy w projektowaniu biur

Zwiększenie produktywności pracowników

Activity Based Workplace pozwala dostosować miejsce pracy do potrzeb różnych pracowników. To opłacalne podejście do planowania przestrzeni biurowej zwiększa produktywność i zaangażowanie pracowników.

Poprawa samopoczucia w firmie

Pracownicy przemieszczają się częściej, gdy nie mają określonego przydzielonego stanowiska. Przechodzenie między obszarami roboczymi może być przerwą, jakiej potrzebuje pracownik między trudnymi spotkaniami lub trudnym zadaniem. Zachowanie formy w pracy może być dodatkową zaletą inteligentnego projektu biura.

Activity Based Workplace - rozwiązanie idealne do pracy biurowej
photos: Katarzyna Seliga-Wróblewska, Marcin Wróblewski / Fotomohito client: Mikomax

Sposób na nawiązywanie relacji

Takie podejście powoduje bardziej przejrzyste i dostępne formy środowiska między członkami firmy. Ludzie częściej wchodzą w interakcje i mają możliwość budowania przyjaznych relacji, które przetrwają poza miejscem pracy.

Korzyści dla współpracowników

W zwinnej pracy pracownicy wybierają, gdzie będą najbardziej efektywni. Oznacza to, że praca może być ukończona szybciej, z większą ilością przemyśleń.

Wdrażanie Activity Based Workplace w firmie – o czym warto pamiętać?

Decydując się na wdrożenie środowiska pracy, które oparte jest na aktywności pracowników, warto pamiętać o trzech kwestiach:

  • Należy upewnić się, że pomieszczenia oraz przestrzeń spełnia oczekiwania wszystkich pracowników – zarówno tych, którzy są ekstrawertyczny, jak i introwertyków. Przydatne tutaj mogą okazać się, np. budki akustyczne, które pozwalają pracownikom odseparować się i pracować w ciszy oraz spokoju.
  • Warto zapewnić duże przestrzenie robocze dla szerokiego zakresu zadań – od entuzjastycznej współpracy po cichą, skoncentrowaną pracę i wszystko pomiędzy. 
  • Dobrą opcją jest poproszenie pracowników o opinie na temat rodzajów przestrzeni, których chcą lub potrzebują.

Przykłady zastosowania Activity Based Wokrplace w nowoczesnym biurze

  • Pokoje multimedialne lub specjalne kabiny akustyczne, w których zamontowane są telewizory i sprzęty projektowe;
  • Focus Roomy bądź budki akustyczne do pracy w ciszy i skupieniu w pojedynkę;
  • Tzw. strefy ciszy;
  • Elastyczne sale konferencyjne, przeznaczone do pracy w wiele osób lub kabiny akustyczne dla nawet 8 osób;
  • Stacje robocze na stojąco, w postaci, np. biurek z regulowanym blatem;
  • Obszary otwarte w firmie.
Pliki Cookies

Używamy plików cookies, aby zapewnić Tobie najlepszą możliwą obsługę na naszej stronie. Kontynuując wyrażasz zgodę na stosowanie przez nas plików cookies.

Formularz kontaktowy Adresat:

Zgodnie z art. 6 ustawy 1.a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Administratorem Danych Osobowych jest MIKOMAX Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością" SP. K. ul. Dostawcza 4, 93-231 Łódź. Dane wpisane w formularzu kontaktowym będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodnie z regulaminem strony. Ponadto zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MIKOMAX sp. z o.o. sp. k. / Fabryka Mebli Biurowych MIKOMAX sp. z o.o. / MIKOMAX sp. z o.o., z siedzibą w Łodzi przy ul. Dostawczej 4. 2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach marketingowych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody. 4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do przenoszenia danych. 5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.